Una vez más ...... Las Mujeres a la cabeza!!!

Hace pocos días encontré un curioso estudio realizado por Hays Group, organización cuyo objetivo es potenciar y obtener lo mejor de los miembros de otras organizaciones, en el que destacaban el papel influyente que desempeñan las mujeres dentro del clima laboral de las empresas a las que pertenecen.

Comparándolo con el género masculino, las mujeres exitosas crean climas laborales más sólidos para sus equipos.

 Hay Group llevó a cabo un estudio internacional basado en una muestra de 163 ejecutivos, de ambos sexos, pertenecientes a las 500 empresas de la revista Fortune. La muestra fue dividida en 4 grupos: líderes femeninas sobresalientes, líderes femeninas ‘típicas’ (aquellas que siguen el modelo de liderazgo masculino), líderes masculinos y líderes masculinos ‘típicos’, quienes fueron examinados en función del tipo de dirección que los caracteriza y los reportes directos.

• Conclusiones del estudio

-   Las ejecutivas exitosas tienen mayor tendencia a usar los tipos de liderazgos femeninos, dejando patente que no dudan en asumir  un estilo masculino en el momento de dirigir a sus colaboradores.
-   Las mujeres exitosas generan un mejor clima organizacional porque desarrollan el sentido de responsabilidad mejor que el género contrario.
-  Las ejecutivas sobresalientes muestran mayores niveles de pensamiento analítico, pensamiento conceptual, iniciativa y búsqueda de información con respecto a las ejecutivas típicas.
-  Las líderes exitosas mostraron altos niveles de conocimiento organizacional, trabajo en equipo, impacto e influencia.


Una vez más, se demuestra que ........

No es cierta la creencia de que la única forma para que la mujer llegue a la cima es que se olvide de “lo femenino” y asuma el mismo estilo de mando que ha caracterizado a los hombres.


Victoria Úrculo Hernández